1、SMART原則（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）是為了利于員工更加明確高效地工作，更是為了管理者將來(lái)對(duì)員工實(shí)施績(jī)效考核提供了考核目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，使考核更加科學(xué)化、規(guī)范化，更能保證考核的公正、公開(kāi)與公平的原則 。
2、績(jī)效指標(biāo)必須是具體的（Specific） 。
3、績(jī)效指標(biāo)必須是可以衡量的（Measurable） 。
4、績(jī)效指標(biāo)必須是可以達(dá)到的（Attainable） 。
5、績(jī)效指標(biāo)是要與其他目標(biāo)具有一定的相關(guān)性(Relevant) 。
【smart原則是什么意思 smart原則介紹】6、績(jī)效指標(biāo)必須具有明確的截止期限（Time-bound） 。
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