一個公司免不了有表現(xiàn)好跟表現(xiàn)不好或者表現(xiàn)一般的員工 ， 遇到表現(xiàn)要的除了要進行獎勵還需要通過對表現(xiàn)好的的員工的獎勵來激發(fā)表現(xiàn)不好的員工上進 。那么 。。應該怎么做呢？
方法/步驟1【標題】
一般通知的標題，其實都是千篇一律差不多的 。寫個什么的獎勵通知 ?；蛘咧苯訉憘€通知 。重要的是內(nèi)容 。
2【上文】
寫明這個員工是什么事跡或者什么行為的表現(xiàn) 。
3【中間】
然后對某一員工有什么獎勵什么獎勵 。
4【下文】
下文當然是鼓舞沒有表現(xiàn)到的同事的話語啦 。
5【后綴】
后綴加點適當結(jié)束語 。
6【完畢】
【獎勵員工的通知怎么寫】寫好公司名，注明日期 。蓋上章 。就完事了 。
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