【外部選聘管理人員有哪些優(yōu)缺點(diǎn)】外部選聘管理人員優(yōu)點(diǎn)在于人員選擇范圍廣泛 。從外部找到的人員比內(nèi)部招聘多得多，不論是從技術(shù)、能力和數(shù)量方面講都有很大的選擇空間 。缺點(diǎn)是外部招聘選錯(cuò)人的風(fēng)險(xiǎn)比較大 。這是因?yàn)橥獠空衅冈谖?、?lián)系和評(píng)價(jià)員工方面比較困難 。需要更長(zhǎng)的培訓(xùn)和適應(yīng)階段 。即使是一項(xiàng)對(duì)組織來說很簡(jiǎn)單的工作，員工也需要對(duì)組織的人員、程序、政策和組織的特征加以熟悉，而這是需要時(shí)間的 。
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