日本免费全黄少妇一区二区三区-高清无码一区二区三区四区-欧美中文字幕日韩在线观看-国产福利诱惑在线网站-国产中文字幕一区在线-亚洲欧美精品日韩一区-久久国产精品国产精品国产-国产精久久久久久一区二区三区-欧美亚洲国产精品久久久久

  1. 首頁 > 云知道 > >

如何有效管理員工遲到早退問題

云知道知識經驗


如何有效管理員工遲到早退問題


目前所在的這家公司員工遲到早退現(xiàn)象非常嚴重，盡管遲到早退會在工資里扣錢，仍無濟于事 。唯有制定出合理的制度才行 。那么如何制定出一套行之有效 ， 又能讓大家都接受的制度呢 。
工具/原料
    電腦樂捐箱
方法/步驟1在制定出一個規(guī)則前，先要了解公司之前對于該事項有什么規(guī)定和措施 。該公司遲到早退在發(fā)工資時，從工資里進行扣款，且數(shù)額不多，所以對于員工不痛不癢，沒效果 。那么就改成及時樂捐 ， 凡是遲到早退的現(xiàn)場樂捐，把款投到樂捐箱 。
2制定一個樂捐箱，放在公司顯眼處 。大家相互監(jiān)督 ， 遲到早退的往里面捐錢 。
3對于該樂捐款如何使用，應該是：“取之于民，用之于民” 。該筆款項由公司人事行政部門來用于公司員工福利 。這樣大家自然無異議 。
4【如何有效管理員工遲到早退問題】整個的制度流程要寫成書面文件 ， 并在大家的公共信息平臺進行公布，通知大家嚴格執(zhí)行，相互監(jiān)督！

    推薦閱讀