關(guān)于競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的規(guī)定是：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定 ， 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng) 。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者 ， 用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款 ， 并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后 ， 在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的 ， 應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 。
【競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金有什么規(guī)定】該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額由當(dāng)事人自行約定 ， 法律沒(méi)有明確規(guī)定具體的標(biāo)準(zhǔn) 。
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