重慶育兒假工資怎么計(jì)算
答：
夫妻一方休育兒假至子女一周歲止的 ， 期間的月工資不低于休假前本人基本工資的百分之七十五 ， 并不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
夫妻雙方在子女六周歲前每年各累計(jì)休五至十天育兒假的 ， 期間享受在崗職工同等待遇 ?！?br /> 重慶育兒假放幾天
對(duì)育兒假增加為夫妻雙方可以根據(jù)自身情況休一年 ， 或在子、女六周歲前每年休五至十天
重慶產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2021
答：根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《重慶市人口和計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定 ， 我市符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工 ， 在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日 ， 即：我市符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工 ， 生育產(chǎn)假為128天 。
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