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會(huì)計(jì)工作的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)各是什么

【會(huì)計(jì)工作的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)各是什么】

會(huì)計(jì)工作的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)各是什么


優(yōu)點(diǎn):
行業(yè)穩(wěn)定 。公司最不容易裁員的就是財(cái)務(wù)部 。最不容易開除的就是會(huì)計(jì)人員;職小權(quán)大 。財(cái)務(wù)部是按制度說話 , 制度外的免談 。只對總經(jīng)理負(fù)責(zé) , 擁有公司常務(wù)的核心資料 。包括公司籌資方式,公司運(yùn)營情況 , 公司預(yù)算等等;工作不太辛苦 。除了月末年末較忙,財(cái)務(wù)部加班最少 。缺點(diǎn):
行業(yè)薪酬較弱 。由于準(zhǔn)入門檻太低,非科班出身也來做財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì),行業(yè)薪酬普遍偏低;事務(wù)繁雜 。由于財(cái)務(wù)部屬后勤,非一線部門 , 未有單設(shè)法務(wù)部的公司,往往會(huì)讓財(cái)務(wù)部來審核合同之類的眾多瑣事;工作千篇一律 。完善的內(nèi)控,約束了財(cái)務(wù)管理的范疇 。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的配比原則,也約束了會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)造力 。會(huì)計(jì)要求的是傳承和前后一致 。公司對財(cái)務(wù)部的要求,絕非出眾 , 而是穩(wěn)重 。

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