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婚假和年假?zèng)_突嗎


婚假和年假?zèng)_突嗎


【婚假和年假?zèng)_突嗎】享受婚假并不能抵銷依法應(yīng)當(dāng)享受的年休假 。
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第3條規(guī)定:“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的 , 年休假15天 。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期 ?!钡?條規(guī)定:“國(guó)務(wù)院人事部門、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán) , 分別制定本條例的實(shí)施辦法 。”為此,人力資源和社會(huì)保障部制定了《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》,其中第6條規(guī)定:“職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期 ?!?br />

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