團隊型領導風格以人為中心 ， 團隊型領導人努力在員工之間營造一種和諧的氛圍 。
情商基?。閡魄檳芰?、建立人际关系、沟?。
適用情形：是一種不受時間約束的好方法 。下列情況下尤其應該使用，例如：須要努力建立和諧的團隊氛圍、增強團隊士氣、改善員工之間的交流，以及恢復大家之間的信任等 。
【團隊型的領導風格是什么】不適用的情形：不宜單獨使用 。由于這種領導風格千篇一律地對員工進行表揚，所以它可能會給那些績效較差的員工提供錯誤的導向 ， 可能會感覺到在這個組織之中平凡是可以容忍的 。它應該與遠見型風格結合使用 。
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