【停薪留職需要哪些條件及手續(xù)】
具體如下:
1、職工首先應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，并簽訂停薪留職協(xié)議書(shū) 。若做停薪留職申請(qǐng)，未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)就擅自離職，企業(yè)要按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理 。
2、在停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼，職工停止享受勞保福利等待遇 。職工應(yīng)按月向原單位繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其他費(fèi)用 。
3、停薪留職期間按期繳納費(fèi)用的職工可計(jì)算連續(xù)工齡 ， 在停薪留職期滿前既未辦理復(fù)工手續(xù)，又未辦理辭職和調(diào)動(dòng)手續(xù)的 ， 企業(yè)待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理，并發(fā)給離職證明書(shū) 。
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