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技術培訓指導的方法有哪些

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技術培訓指導的方法有哪些


技術人員培訓常用方法:
1、普通授課:
由技術專家或經驗豐富的技術員講解相關知識 。
應用廣泛，費用低，能增加受訓人員的實用知識 。
單向溝通，受訓人員參加討論的機會較少 。
適用范圍為企業及產品知識、技術原理、心態及職業素養培訓 。
2、工作指導:
【技術培訓指導的方法有哪些】由人力資源部經理指定指導專員對受訓人員進行一對一指導 。
受訓人員在工作過程中學習技術、運用技術 。
適用范圍為操作流程、專業技術技能培訓 。
3、安全研討:
由生產安全、信息安全管理者主持、受訓人員參與討論 。
雙向溝通，有利于掌握“安全”的重要性和相關規定 。
適用范圍為安全生產、操作標準培訓 。
4、錄像、多媒體教學:
將生產過程錄下來，供受訓人員學習和研究 。
間接的現場式教學，節省了指導專員的時間 。
適用范圍為操作標準及工藝流程培訓 。

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