未畢業(yè)的大學(xué)生簽勞動(dòng)合同有效 。
【法律依據(jù)】《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定 ， 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。
【未畢業(yè)的大學(xué)生簽勞動(dòng)合同有效嗎】文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利 。
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