【簡(jiǎn)述授權(quán)的定義及有效授權(quán)的原則】
授權(quán)的定義：就是將自己的權(quán)力在某個(gè)時(shí)間段或某個(gè)具體事項(xiàng)的處理上授予別人，讓別人代替自己實(shí)施權(quán)力 。
有效授權(quán)的基本原則：
SMART原則 。授權(quán)要目標(biāo)明確，是指授權(quán)的任務(wù)內(nèi)容、期望成果、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、完成期限和所需要的資源等 ， 體現(xiàn)SMART原則，即必須是具體的、可衡量的、有挑戰(zhàn)性的、與現(xiàn)實(shí)和工作有相關(guān)性的，以及有明確的截止期限；這樣可以復(fù)雜的問題清晰化和簡(jiǎn)單化 ， 讓下屬明確責(zé)任，認(rèn)真履行 。權(quán)責(zé)同授原則 。授權(quán)時(shí)，必須向下屬交待清楚與職權(quán)相對(duì)應(yīng)的責(zé)任 ， 保證下屬獲得的職權(quán)與責(zé)任相一致，即有多大的職權(quán)就應(yīng)擔(dān)負(fù)多大的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一 。職能授權(quán)原則 。領(lǐng)導(dǎo)者要力求將職權(quán)和責(zé)任授予最合適的人來承擔(dān) 。授權(quán)之前 ， 要對(duì)下屬進(jìn)行認(rèn)真的考察，要選擇有知識(shí)、有才能、守紀(jì)律的人授予職權(quán) ?；ハ嘈湃卧瓌t 。信任是授權(quán)的前提 。互相信任則是授權(quán)管理的重要潤(rùn)滑劑 。
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