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陜西省公務(wù)員2022職位表查詢 陜西省公務(wù)員2022職位表( 三 )

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（2）面試資格復(fù)審要求 。參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供下列材料：①《報名表》（登錄“陜西智遠人力網(wǎng)”打?。?；②《準考證》；③本人戶口簿、有效的居民身份證；④學(xué)歷學(xué)位證書；⑤相應(yīng)的學(xué)歷驗證報告材料（需在學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）；⑥留學(xué)回國的考生 ， 應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的（國）境外學(xué)歷、學(xué)位認證函等有關(guān)證明材料；⑦招考職位要求的其他相關(guān)材料 。以上證件和材料審核原件 ， 經(jīng)審查合格后提交復(fù)印件1份 。
未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的 ， 視為自動放棄資格復(fù)審 。資格復(fù)審期間未能提供上述材料或提供材料不合格、不真實的 ， 取消面試資格 。
（3）人員遞補 。因面試資格復(fù)審人員不合格、放棄等形成缺額的 ， 按總成績由高到低依次遞補 。成績相同的 ， 筆試成績高的優(yōu)先遞補 。在資格復(fù)審期間無法聯(lián)系到遞補人員的 ， 視為自動放棄遞補資格 。
資格復(fù)審工作結(jié)束2個工作日后 ， 通過“陜西檢察”微信公眾號和“陜西智遠人力網(wǎng)”公告欄查詢面試人員名單 。
2.面試
面試時間、地點和具體安排詳見“陜西檢察”微信公眾號和“陜西智遠人力網(wǎng)”網(wǎng)站相關(guān)公告 。
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行 ， 主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、舉止儀表等 。滿分為100分 。面試達不到合格分數(shù)線（60分）標準的 ， 不能進入體檢與考察程序 。
（五）總成績計算及確定進入體檢人員
1.總成績計算公式
總成績=筆試成績×40%+崗位技能測試成績×10%+面試成績×50% 。計算考生各項成績時均保留小數(shù)點后兩位 ， 不實行四舍五入 。總成績出現(xiàn)并列的 ， 順延小數(shù)位確定排序 ， 順延小數(shù)位仍相同的 ， 依次按照面試、筆試、崗位技能測試成績從高到低排序 。
2.確定進入體檢人員
對于面試人數(shù)多于錄用計劃數(shù)的職位 ， 按照與職位錄用計劃1:1的比例 ， 以總成績從高到低的排序確定進入體檢人員 。
對于面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)的職位 ， 考生成績不低于參加面試人員平均成績 ， 則進入體檢 。
五、體檢與考察
1.考生體檢工作由陜西省人民檢察院組織實施 。體檢標準參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ， 體檢費用由考生個人承擔(dān) ?？忌騻€人原因不能按時參加體檢的 ， 視為自動放棄 。對因不可抗力因素不能按時參加體檢的 ， 暫緩體檢不能超過六個月 。
2.體檢結(jié)束后 ， 陜西省人民檢察院對體檢合格考生進行考察 。
3.因考生自行放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的 ， 按照職位總成績從高到低依次遞補 。
六、人員缺額遞補
參加面試且分數(shù)達到合格線以上的未錄用人員為遞補人員 ， 根據(jù)工作需要 ， 在出現(xiàn)空額時由省檢察院決定 ， 在下一次開展聘用制書記員招聘前 ， 可按照一定程序進行遞補 ， 遞補人員體檢與考察合格后 ， 可補充聘用 。
七、公示與聘用
1.擬聘用人員名單確定后 ， 與遞補人員均在“陜西檢察”微信公眾號和“陜西智遠人力網(wǎng)”進行公示 。公示時間為5個工作日 ， 公示期滿 ， 對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題一時難以查實的 ， 暫緩聘用；對沒有問題或所反映的問題不影響聘用的 ， 進行聘用試用 ， 試用期為3個月 。試用期滿 ， 經(jīng)考核合格后簽訂勞動合同 ， 辦理聘用手續(xù) ， 首次簽訂勞動合同最低年限為3年 。

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