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對于2010年之前進入勞務行業(yè)的從業(yè)者來說，現在就像在要飯吃，跟不賺錢沒區(qū)別；對于剛進入到這個行業(yè)的新人來說，感覺能賺錢，但不算多；（以上只針對“勞務派遣”這條業(yè)務線）2010年之前，甚至2015年之
對于2010年之前進入勞務行業(yè)的從業(yè)者來說，現在就像在要飯吃，跟不賺錢沒區(qū)別；對于剛進入到這個行業(yè)的新人來說，感覺能賺錢，但不算多；
（以上只針對“勞務派遣”這條業(yè)務線）
2010年之前，甚至2015年之前，不管是珠三角還是長三角市場，勞務行業(yè)都處于野蠻生長期，信息不透明、客戶市場不成熟、招聘難度低等等…
市場處于野蠻生長期，并且伴隨著外資企業(yè)大量進入中國，中國成為世界工廠，行業(yè)暴利時代的出現也是理所應當。

早期環(huán)境
那時候一家勞務派遣公司盈利的核心要素就是簽下了多大的客戶，如果一家公司簽下了一個萬人大廠，基本上90%的概率會一飛沖天，從年營業(yè)額幾十萬直接變成年營業(yè)額千萬級別。就算你簽下一個千人企業(yè)，日子也過得不會差。
再好比早些年的實習生市場，一家職業(yè)學校的校長想要把自己的學生安置到工廠實習，讓學生做完全和自己專業(yè)無關的工作，學校要支付勞務派遣公司一定的費用，要好好招待勞務派遣公司和企業(yè)人事經理。
一些農民工進到勞務中介門店找工作，是要交錢的。這和現在的市場環(huán)境是完全相反的。
所以在當時那樣的市場環(huán)境下，很多勞務派遣行業(yè)的老板，抵押房子、賣車子都往上沖，因為市場環(huán)境就是這么簡單，就是供小于求，或者供需平衡。而正是那時候的粗放市場環(huán)境和高利潤以及低技術門檻，吸引了一大批“后來者” 。
從這樣的暴利時代以及高利潤時代走過來的人，看現在的市場環(huán)境，自然是覺得在要飯，因為現在的市場是供大于求 ?，F在的市場企業(yè)的需求越來越大，但流入制造業(yè)的勞動力卻越來越少，同時“后來”的勞務行業(yè)從業(yè)者也越來越多。
所以他會告訴你，勞務派遣干不成了，已經沒有活路了。其實這就是每個行業(yè)每個業(yè)務都會經歷的生命周期而已。

而且這些年大的市場環(huán)境也正在發(fā)生變化，低端制造業(yè)對成本極其敏感，受不了成本上升，不得不離開中國往東南亞去，但同時中高端制造業(yè)又越來越青睞中國完善的制造供應鏈，不斷進入。
客戶（工廠人事經理）也越來越懂市場，并且主導市場，他知道怎么樣壓縮利潤，怎么樣用最低成本讓勞務公司拼盡全力。另一方面，市場透明度也越來越高，企業(yè)簽單價已經是半公開的信息，普通的求職者都對勞務市場返費價格也相當清楚。
【開個勞務公司要多少錢個人能申請開勞務公司嗎】這時候還用暴利期的思維和運營模式自然是不靈了，從業(yè)比較久的自然都會感覺到越來越難做，其實并不是現在太難，而是以前太簡單 。
現在這個行業(yè)做勞務派遣要么是靠規(guī)模效應盈利，要么是尋找透明度更低的市場盈利，其實本質都是在想盡一切辦法省錢，節(jié)約成本，只要省下來的就是賺到的。
因為以前是營收決定利潤，現在是成本決定利潤。
成本&營收
不同于其它行業(yè)（比如數碼科技消費類產品），隨著時間的推移和技術的成熟，生產成本會越來越低，但勞務行業(yè)隨著時間的推移以及市場的成熟，招聘成本一直在飛速上升。