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東莞松山湖企業(yè)自評(píng)人才入戶員工條件


東莞松山湖企業(yè)自評(píng)人才入戶員工條件


【東莞松山湖企業(yè)自評(píng)人才入戶員工條件】松山湖企業(yè)自評(píng)人才入戶基本條件
參評(píng)員工須同時(shí)符合以下四項(xiàng)基本條件:
①在本市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)、經(jīng)商的非本市戶籍人員;
②無違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定;超生的 , 必須自作出處理決定之日起滿5年 , 且夫妻雙方接受處理完畢;其他違反計(jì)劃生育政策的 , 夫妻雙方必須接受處理完畢;
③無參加國家禁止的組織及其活動(dòng) , 無刑事犯罪記錄;
④在該企業(yè)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿1年 。
資格條件
參評(píng)企業(yè)員工符合以上基本條件 , 在企業(yè)從事技術(shù)崗位或擔(dān)任中層以上管理職務(wù) , 且具備下列條件之一的 , 可向所在企業(yè)提出企業(yè)自評(píng)人才入戶申請(qǐng):
①最近24個(gè)月繳納工資薪金個(gè)人所得稅累計(jì)滿1000元;
②在該企業(yè)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿3年;
③參加市、鎮(zhèn)舉辦的技能競賽并獲得獎(jiǎng)勵(lì);
④在該企業(yè)工作期間獲得鎮(zhèn)街以上表彰獎(jiǎng)勵(lì);
⑤近5年由所在企業(yè)選派參加國內(nèi)外培訓(xùn)或在職教育并取得證書;
⑥企業(yè)緊缺技術(shù)崗位的員工 。

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