員工離職 ， 單位要求其簽訂保密協(xié)議，員工是可以拒絕的，但是員工如果從事的工作是知悉單位的商業(yè)秘密的，具有保密的義務(wù)，不可泄露 。員工簽訂保密協(xié)議，如果合同中規(guī)定員工離職后在一定期限內(nèi)不得從事相關(guān)職業(yè)，即競(jìng)業(yè)限制，可以得到單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。但是如果員工違反了合同的規(guī)定，需要向單位賠償 。
法律依據(jù)：【離職可以拒絕簽保密協(xié)議嗎】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng) 。
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