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2022年懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資 2022年懷孕期間被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)( 二 )


(1)如單位無(wú)故解除勞動(dòng)合同須支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。
第36條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致 , 可以解除勞動(dòng)合同 。
第42條勞動(dòng)者有下列情形之一的 , 用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
(2)單位在產(chǎn)假之前辭退懷孕職工 , 應(yīng)支付產(chǎn)假工資:產(chǎn)假128天×津貼或工資= 元;
【2022年懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資 2022年懷孕期間被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)】第8條 , 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼 , 對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的 , 按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的 , 按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付 。

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