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公務(wù)員中的一級(jí)主任科員不是一個(gè)職務(wù)，而是公務(wù)員的一個(gè)職級(jí) 。按照公務(wù)員法的規(guī)定，我國(guó)的公務(wù)員有兩個(gè)序列，一是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的序列；二是職級(jí)序列。職級(jí)是公務(wù)員的等級(jí)序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，體現(xiàn)公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn)，是確定工資、住房、醫(yī)
公務(wù)員中的一級(jí)主任科員不是一個(gè)職務(wù)，而是公務(wù)員的一個(gè)職級(jí) 。按照公務(wù)員法的規(guī)定，我國(guó)的公務(wù)員有兩個(gè)序列，一是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的序列；二是職級(jí)序列。職級(jí)是公務(wù)員的等級(jí)序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，體現(xiàn)公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn)，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) 。

公務(wù)員中一級(jí)主任科員是什么級(jí)別公務(wù)員中的一級(jí)主任科員是一個(gè)什么樣的職務(wù)呢

公務(wù)員的職級(jí)序列和職務(wù)序列，基本上都是采取并行管理的方式 ?？梢允菃为?dú)的職務(wù)序列，也可以是單獨(dú)的職級(jí)序列，但目前基本上都是采取職務(wù)和職級(jí)并行管理的規(guī)定，公務(wù)員采取職務(wù)與職級(jí)并行管理，主要是指廳局級(jí)及其以下的公務(wù)員，省部級(jí)以上的公務(wù)員只有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列，沒(méi)有職級(jí)序列。
目前公務(wù)員的職級(jí)序列有12個(gè)，其中作為副科級(jí)和正科級(jí)的職級(jí)序列有4個(gè)，從四級(jí)主任科員到一級(jí)主任科員。按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的最低職級(jí)，鄉(xiāng)科級(jí)副職對(duì)應(yīng)的最低職級(jí)是四級(jí)主任科員，三級(jí)主任科員是鄉(xiāng)科級(jí)副職中的最高職級(jí)；鄉(xiāng)科級(jí)正職對(duì)應(yīng)的最低職級(jí)是二級(jí)主任科員，一級(jí)主任科員是鄉(xiāng)科級(jí)正職中的最高職級(jí) 。
從理論上來(lái)說(shuō)，對(duì)于剛提拔為鄉(xiāng)科級(jí)正職的人員，對(duì)應(yīng)的職級(jí)就是二級(jí)主任科員，要晉升為一級(jí)主任科員，至少要在鄉(xiāng)科級(jí)正職或是二級(jí)主任科員的崗位上任職滿2年以上。但在鄉(xiāng)科級(jí)正職或是二級(jí)主任科員的崗位任職滿2年不一定能晉升為一級(jí)主任科員，除了任職年限以外，最主要還有一級(jí)主任科員設(shè)置的比例等。

按照職務(wù)職級(jí)并行管理規(guī)定的要求，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一級(jí)至四級(jí)主任科員不超過(guò)機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%，其中一級(jí)、二級(jí)主任科員不超過(guò)一級(jí)至四級(jí)主任科員總數(shù)的50% 。越是比較小的機(jī)關(guān)，部分人能在退休前能晉升為一級(jí)主任科員，就算非常不錯(cuò)了。
其實(shí)要從一般的公務(wù)員，不斷通過(guò)職級(jí)晉升，從二級(jí)科員到一級(jí)主任科員也就算到頭了，但由于實(shí)行的職務(wù)與職級(jí)并行的方式，只要晉升的了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就會(huì)晉升職級(jí)，也有的人是先晉升了職級(jí)，再被選拔到領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位上，當(dāng)然這種情形是比較少的。
一級(jí)主任科員，主要用于解決部分鄉(xiāng)科級(jí)正職的待遇問(wèn)題，比如擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職的時(shí)間比較長(zhǎng)的，無(wú)法提拔到副縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，可以為其晉升為一級(jí)主任科員；還有部分年齡比較大的鄉(xiāng)科級(jí)干部，為了退居二線，讓部分年輕干部充實(shí)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，可以采用晉升一級(jí)主任科員的方式，拿著比鄉(xiāng)科級(jí)正職更高的工資和福利待遇。

也有的地方一級(jí)主任科員，除了解決部分資深的鄉(xiāng)科級(jí)正職或是副職領(lǐng)導(dǎo)干部的待遇問(wèn)題以外，有的主要解決那些一直沒(méi)有擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或是在鄉(xiāng)科級(jí)單位擔(dān)任中層干部的待遇問(wèn)題，這些人由于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制，大多數(shù)人無(wú)法晉升更高的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，所以就可以考慮職級(jí)待遇，從二級(jí)主任科員晉升到一級(jí)主任科員。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)是確定公務(wù)員待遇的重要依據(jù)，公務(wù)員根據(jù)所任職級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受所在地區(qū)（部門）相應(yīng)職務(wù)層次的住房、醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級(jí)的公務(wù)員，按照就高原則享受有關(guān)待遇。