【辭退員工有補(bǔ)償嗎】辭退員工不一定有補(bǔ)償 ， 如果是因?yàn)閱T工有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重失職 ， 營(yíng)私舞弊 ， 給用人單位造成重大損害的用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同 ， 辭退員工 ， 不用補(bǔ)償 。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條
勞動(dòng)者有下列情形之一的 ， 用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職 ， 營(yíng)私舞弊 ， 給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系 ， 對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響 ， 或者經(jīng)用人單位提出 ， 拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的 。
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