【勞資科現(xiàn)在叫什么】勞資科現(xiàn)在叫人事部、人力資源部 。勞資科是主要職責(zé)是負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資方面的事宜，包括職工錄用、工作分配、工資工作，勞動(dòng)保險(xiǎn)、生活福利等 。還有人員資格崗位培訓(xùn)，思想政治教育工作等 。
1、依照國(guó)家法律法規(guī)和政策的規(guī)定，正確執(zhí)行國(guó)家和學(xué)校工資、津貼、福利和保險(xiǎn)等薪酬待遇政策 。
2、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定全校教職工薪酬福利規(guī)劃 。
3、配合校內(nèi)人事制度改革，參與校內(nèi)分配制度改革的調(diào)研、起草分配方案并組織論證、試點(diǎn)、總結(jié)和實(shí)施 。
4、負(fù)責(zé)制定工資、津貼、福利和保險(xiǎn)政策的日常管理辦法、實(shí)施細(xì)則等文件 。
5、進(jìn)行教職工薪酬待遇方面的工作研究，提出改革建議 。
6、全校在職人員工資、崗位津貼等日常管理與服務(wù)工作 。
7、全校教職工福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷、工齡等薪酬福利待遇的日常管理與服務(wù)工作 。
8、合同制工人勞動(dòng)合同的簽訂與管理 。
9、學(xué)校教職工薪酬數(shù)據(jù)維護(hù)、統(tǒng)計(jì)分析、信息服務(wù)、政策咨詢等服務(wù)工作 。
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