根據(jù)最新的女職工勞動保護待遇的法律法規(guī)規(guī)定：
1、用人單位或公司應減少哺乳期女職工工作量和工作時間，且不允許給哺乳期女職工安排加班或夜班活動 。
【女員工哺乳期規(guī)定有哪些】2、公司或用人單位不能在女職工哺乳期降低其工作待遇 。
3、哺乳時間：哺乳期女職工有需要可提前下班哺乳嬰兒 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第六十三條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動 。
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