(一)當(dāng)事人到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或舉報(bào);
(二)填寫登記表：投訴人(舉報(bào)人)姓名、聯(lián)系地址、電話;被舉報(bào)(投訴)單位的違法事實(shí)：被舉報(bào)(投訴)單位的名稱或姓名、聯(lián)系地址、郵編、電話等;
(三)提交證據(jù)材料 。屬于受理范圍的在5個(gè)工作日受理并立案;不屬于受理范圍的書面通知當(dāng)事人，一般案件，在60個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查、檢查;案情復(fù)雜：延長30個(gè)工作日;
(四)當(dāng)事人按要求補(bǔ)正舉報(bào)、投訴材料;
(五)調(diào)查完成后15個(gè)工作日內(nèi)作出處理、處罰，撤案、移送等決定(特殊情況可延長);
(六)在7個(gè)工作日內(nèi)將處理處罰決定送達(dá)被舉報(bào)(投訴)單位 。
【法律依據(jù)】《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十條規(guī)定，任何組織或個(gè)人對違反勞動(dòng)保障法律的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào) 。
【勞動(dòng)監(jiān)察受理案件流程是什么】第十一條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門對舉報(bào)人反映的違反勞動(dòng)保障法律的行為應(yīng)當(dāng)依法予以查處，并為舉報(bào)人保密;對舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì) 。
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