從簽訂勞動合同的期限來分，有固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務(wù)為期限的用工3種方式：
1、固定期限用工，是指用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，約定有合同的終止時(shí)間 。
2、無固定期限用工，是指用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，約定有合同無確定的終止時(shí)間 。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的用工，是指用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，約定以某項(xiàng)工作的完成為合同的期限 。
【法律依據(jù)】
【用工形式分類有哪些】《勞動法》第二十條 ， 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限 。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同 。
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