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工齡怎么認定


工齡怎么認定


1、參加工作時間是以最初繳納社保人社局記錄為準 。
2、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間 。
3、工齡計算方法:(1)連續(xù)計算法 。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡 。如果職工被錯誤處理,后經復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間,連續(xù)計算為連續(xù)工齡 。(2)合并計算法 。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算 。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算 。
工齡:
【工齡怎么認定】是指職工自與單位建立勞動關系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間 。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡 。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短,也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低 。

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