一般在清明假期內(nèi)，但很多人還是要堅(jiān)守工作崗位 。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)政策，4月5日安排勞動(dòng)者加班的，不低于勞動(dòng)者日工資或小時(shí)工資的300%；用人單位在6日、7日安排加班的，可以安排勞動(dòng)者補(bǔ)休 ， 不支付加班費(fèi)工資 。不給予補(bǔ)休的，不少于員工日或小時(shí)加班工資的200% ?！度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條：新年，放假1天（1月1日）；春節(jié) ， 放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
法律依據(jù)：【清明加班工資怎么算】《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條1、新年，放假1天(1月1日)；2、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；3、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；4、勞動(dòng)節(jié) ， 放假1天(5月1日)；5、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；6、中秋節(jié) ， 放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；7、國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日) 。
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