工資形式包括：
1、計時工資 。計時工資是以勞動時間作為計算勞動報酬的單位的工資形式 。
2、計件工資 。計件工資是根據(jù)勞動者完成的產品的數(shù)量支付勞動報酬的工資形式 。
3、定額工資 。定額工資是按照勞動定額完成的情況支付勞動報酬的一種工資形式 。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的 ， 用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的 ， 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
【工資形式包括什么】（三）法定休假日安排勞動者工作的 ， 支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
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