一、1-10級一次性傷殘補助金 ， 依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定 ， 職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的 ， 由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金 ， 標準如下：
一級傷殘：本人工資×27；
二級傷殘：本人工資×25；
三級傷殘：本人工資×23；
四級傷殘：本人工資×21；
五級傷殘：本人工資×18；
六級傷殘：本人工資×16；
七級傷殘：本人工資×13；
八級傷殘：本人工資×11；
九級傷殘：本人工資×9；
十級傷殘：本人工資×7 。
二、1-6級傷殘津貼（按月享受） ， 依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定 ， 職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的 ， 按月支付傷殘津貼 ， 標準如下：
一級傷殘：本人工資×90％；
二級傷殘：本人工資×85％；
三級傷殘：本人工資×80％；
四級傷殘：本人工資×75％；
五級傷殘：本人工資×70％；
六級傷殘：本人工資×60％ 。
說明：
1、1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付 ， 實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的 ， 由工傷保險基金補足差額；
2、5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付 ， 傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的 ， 由用人單位補足差額 。
3、本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資 。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的 ， 按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的 ， 按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算 。
三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金
1、一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付；
2、一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付；上述兩金標準 ， 根據(jù)傷殘等級確定 ， 工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準 ， 具體標準授權各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 ?？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱 。
四、停工留薪期工資：在停工留薪期內(nèi) ， 原工資福利待遇不變 ， 由所在單位按月支付 。停工留薪期一般不超過12個月 。傷情嚴重或者情況特殊 ， 經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認 ， 可以適當延長 ， 但延長不得超過12個月 。注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定 。
五、停工留薪期護理：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的 ， 由所在單位負責 。如果單位未安排護理 ， 則由單位支付護理費 。
六、評殘后的護理費：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的 ， 從工傷保險基金按月支付生活護理費 。生活完全不能自理：社平工資×50％；生活大部分不能自理：社平工資×40％；生活部分不能自理：社平工資×30％ 。
七、住院伙食補助費、交通費、食宿費：職工住院治療工傷的伙食補助費 ， 以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明 ， 報經(jīng)辦機構同意 ， 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付 ， 基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 。
八、醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的 ， 從工傷保險基金支付 。超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔 ， 目前實踐中各地處理存在不同做法 ， 多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔 。
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