國企中能區(qū)分的為有編制的員工和沒有編制的員工 。
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織中的勞動(dòng)者，與用人單位均是建立的勞動(dòng)關(guān)系，這些單位的勞動(dòng)者均是合同制職工，沒有合同工與正式工的區(qū)分 。
1、自從1992年國家對(duì)國企用工制度改革后，現(xiàn)在的國企沒有正式工這種說法，都是合同工;
【國企合同工算正式工嗎】2、只不過有固定期限和無固定期限合同之分，按照國家規(guī)定，用人單位必須給勞動(dòng)者依法繳納各種保險(xiǎn)來，這樣在勞動(dòng)者退休后當(dāng)然就會(huì)有退休金了 。
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