日本免费全黄少妇一区二区三区-高清无码一区二区三区四区-欧美中文字幕日韩在线观看-国产福利诱惑在线网站-国产中文字幕一区在线-亚洲欧美精品日韩一区-久久国产精品国产精品国产-国产精久久久久久一区二区三区-欧美亚洲国产精品久久久久

主動(dòng)辭職也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎


主動(dòng)辭職也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎


如果用人單位有過(guò)錯(cuò) , 勞動(dòng)者離職的 , 可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定 , 勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 , 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條 , 用人單位有下列情形之一的 , 勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定 , 損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形 。
【主動(dòng)辭職也能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎】用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的 , 或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的 , 勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同 , 不需事先告知用人單位 。

    推薦閱讀