請假應(yīng)該扣當天工資，扣三倍工資是不合法的!如果已扣除工資的，當事人可以要求單位賠償，也可以向勞動部門申訴 。
根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，請事假應(yīng)按月平均計薪天數(shù)21.75天來折算扣除工資 。
【請假扣三倍工資合法嗎】如果用人單位還存在全勤獎、餐補等情形的，應(yīng)當根據(jù)其規(guī)章制度的規(guī)定及對應(yīng)的天數(shù)進行扣減 。
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