【如何看待未蓋章的勞動合同的效力】如果在勞動合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動合同上簽了字，即證明用人單位對此份勞動合同的認(rèn)可與同意 。即使用人單位沒有蓋章，該勞動合同也是生效的 ?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第十六條 ， 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效 。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 。
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