【職工薪酬每月都要計(jì)提嗎】根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，職工薪酬應(yīng)按實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益，實(shí)際工作中 ， 企業(yè)和單位基本采用工資下發(fā)制 ， 即當(dāng)月發(fā)放的工資是上個(gè)月的，而權(quán)責(zé)發(fā)生制又要求當(dāng)月發(fā)生的費(fèi)用要記在當(dāng)月，這就導(dǎo)致在財(cái)務(wù)處理上要先計(jì)提本月的工資，依據(jù)歷史情況暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用 ， 同時(shí)發(fā)放上月工資，所以一般情況下職工薪酬是需要每月進(jìn)行計(jì)提的 。
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