工齡的計(jì)算主要有三種方法：1、連續(xù)計(jì)算法又叫工齡連續(xù)計(jì)算，如果職工被錯(cuò)誤處理，受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡 。2、合并計(jì)算又叫合并計(jì)算連續(xù)工齡，是指職工的工作經(jīng)歷中，非本人主觀原因間斷一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除之后合并計(jì)算間斷前后的兩段工作時(shí)間 。3、工齡折算法，從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算 。
【工齡怎么算 工齡的計(jì)算方法】
工齡怎么算
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間 。對計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡 。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡 。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間 。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡 。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間 。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了職工對社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低 。
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