生產(chǎn)經(jīng)營遇到嚴重困難，可以解除合同，但應(yīng)支付經(jīng)濟補償金 。
根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，公司生產(chǎn)經(jīng)營遇到嚴重困難 ， 達到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴重困難標準的，用人單位可以進行經(jīng)濟性裁員，但裁員人數(shù)達到10人或者職工總數(shù)10%以上的；
須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告后，才可以裁減人員 。
【公司因效益不好辭退員工可以嗎】現(xiàn)公司僅裁減勞動者1人 ， 如果不到總?cè)藬?shù)10%，可以直接裁減 。但應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位連續(xù)工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟補償金 。
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