自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，是強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為 。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意 ， 便擅自離職或違約出走 。有的職工未說明原因不辭而別 。也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍 。
【自動離職是什么意思】如果職工要求停薪留職，但未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)而擅自離職的，或停薪留職期滿后1個月內(nèi)既未要求回原單位工作 ， 又未辦理辭職手續(xù)的，企業(yè)有權(quán)按自動離職處理 。按自動離職處理是用人單位的行為 。按有關(guān)行政復(fù)函規(guī)定，這里講的按自動離職處理 ， 是指用人單位應(yīng)依據(jù)《用人單位職工獎懲條例》有關(guān)規(guī)定，對其作出除名處理 。為此，因按自動離職處理發(fā)生的爭議，應(yīng)按除名爭議處理 。
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