【解雇患癌職工要滿足什么條件】解雇患癌職工要滿足：用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 。
推薦閱讀
- 待崗工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
- 退休職工死亡后領(lǐng)幾個(gè)月工資
- 2022重慶養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 2022職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
- 職工工傷鑒定依據(jù)是什么
- 住房公積金如何繳存
- 繳納工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷怎么辦
- 事業(yè)單位拖欠職工工資怎么辦
- 暫付職工差旅費(fèi)屬于什么會(huì)計(jì)科目
- 北京公積金提取條件2020
- 職工病假申請書怎么寫