【離職未休年假補償標準是什么】離職未休年假的補償標準是：按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬 。但是如果有折算出來不足1整天的，用人單位不支付年休假工資報酬 。
法律依據(jù)：
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條
用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬 。前款規(guī)定的折算方法為：（當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù) 。用人單位當年已安排職工年休假的，多于折算應休年休假的天數(shù)不再扣回 。
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