【不滿五年服務(wù)期就職保證金如何要回】在員工依法辦理離職交接手續(xù)后 ， 用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明） ， 同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結(jié)清和退還 。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退 ， 當事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結(jié)清 。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規(guī)行為 。《勞動合同法》第84條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的 ， 由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰 。
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