依據(jù)法律的規(guī)定 ， 死亡職工的父母如果沒有達(dá)到規(guī)定年齡的 ， 不能領(lǐng)取相應(yīng)的供養(yǎng)親屬的撫恤金 ?！兑蚬に劳雎毠すB(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條規(guī)定 ， 上條規(guī)定的人員 ， 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源 ， 并有下列情形之一的 ， 可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：
(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;
(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
【工傷賠償?shù)母改改挲g不夠怎么辦】(四)工亡職工子女未滿18周歲的;
(五)工亡職工父母均已死亡 ， 其祖父、外祖父年滿60周歲 ， 祖母、外祖母年滿55周歲的;
(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力 ， 其子孫女、外孫子女未滿18周歲的;
(七)工亡職工父母均已死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力 ， 其兄弟姐妹未滿18周歲的 。
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