試用期結(jié)束后公司不給轉(zhuǎn)正，勞動者完全可以依據(jù)勞動法的規(guī)定，要求單位補(bǔ)簽勞動合同，并相應(yīng)支付勞動報酬，對于不愿依法履行勞動義務(wù)的用人單位，勞動者還可以向勞動行政部門舉報，或申請勞動爭議仲裁，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關(guān)系 ， 應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同 。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同 。
【試用期結(jié)束后公司不給轉(zhuǎn)正怎么辦】用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立 。
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