根據(jù)國務(wù)院國發(fā)[2015]2號文件《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》的規(guī)定:按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度 。
根據(jù)上述文件 ， 養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、職業(yè)年金三部分構(gòu)成,由單位和個大共同負擔(dān) 。
(1)單位繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位工資總額的20% 。
(2)個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣 。本人繳費工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的部分不納人繳費基數(shù),低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費,即“300%封頂、60%托底” 。
【公務(wù)員養(yǎng)老金怎么算】(3)職業(yè)年金方面,單位按本單位工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費 。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息,免征利息稅 。
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