【公司拖欠工資怎么投訴】用人單位拖欠工資的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動局投訴 ， 也可以向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴 。有關(guān)部門接到投訴后 ， 首先應該對此進行立案，然后去相關(guān)的公司調(diào)查了解 。如果用人單位確實有拖欠工資的違法行為，行政部門可以對單位作出警告，如果單位仍不支付工資，可以對其進行強制執(zhí)行 。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。
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