【傷殘六級(jí)怎么賠】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條關(guān)于六級(jí)傷殘的補(bǔ)助的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者被鑒定為六級(jí)傷殘的時(shí)候 ， 可以領(lǐng)到數(shù)額為本人十四個(gè)月的工資的傷殘補(bǔ)助金 ， 除了傷殘補(bǔ)助金外，如果傷者已經(jīng)不適合在該崗位工作，傷者還可以領(lǐng)取傷殘津貼，津貼的數(shù)額一般是本人工資的百分之六十 。如果傷殘津貼低于省內(nèi)的最低工資數(shù)額，則按最低工資補(bǔ)足 。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金 ， 標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作 。難以安排工作的 ， 由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60% ， 并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額 。
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