激勵(lì)指的是領(lǐng)導(dǎo)用鼓勵(lì)的辦法領(lǐng)導(dǎo)員工，鼓勵(lì)員工可以培養(yǎng)員工，提高員工的自信心 。鼓勵(lì)員工可以促進(jìn)工作順利完成 ， 保證工作質(zhì)量 。
雙因素理論包括激勵(lì)因素和保健因素 。
激勵(lì)因素是指成就感、別人的認(rèn)可、工作本身、責(zé)任和晉升等因素 。
保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素 。
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