在職女性屬于計(jì)劃內(nèi)生育，若是有保胎要求，且提供醫(yī)生證明，那么可向用人單位提出申請放保胎假 。在休假期間的薪資按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 。
【保胎假工資如何發(fā)放】注：倘若保胎假半年 ， 那么可獲得疾病救濟(jì)費(fèi) 。此規(guī)定針對計(jì)劃生育而言，可領(lǐng)取至生育當(dāng)日 。分娩當(dāng)天改發(fā)產(chǎn)假工資，其他生育待遇正常享有 。產(chǎn)假休完以后 ， 在職女性如若還有病休需要，那么從產(chǎn)假休滿之日起繼續(xù)發(fā)放疾病救濟(jì)費(fèi) 。
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