【996工作制違法嗎】996工作制違法，如果公司實行996工作制的同時，隨意延長勞動者工作時間，安排周末加班，以及不支付勞動者加班報酬 ， 就違反《中華人民共和國勞動法》第三十六條關(guān)于工作時間的規(guī)定 。
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