工傷賠償 ， 不是必須要員工辭職 。工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付 ， 不構(gòu)成傷殘的 ， 復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算;構(gòu)成傷殘的 ， 勞動能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費用結(jié)算 ， 包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結(jié)算和1—4級的辦理按月領(lǐng)取傷殘津貼手續(xù);離職時支付的是5—10級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金 ， 按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定支付 。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的 ， 享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金 ， 標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資 ， 八級傷殘為10個月的本人工資 ， 九級傷殘為8個月的本人工資 ， 十級傷殘為6個月的本人工資;
【工傷賠償必須要員工辭職嗎】(二)勞動合同期滿終止 ， 或者職工本人提出解除勞動合同的 ， 由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 。
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