根據(jù)我國的法律規(guī)定正在工作的女職工，根據(jù)醫(yī)生出示的證明，可以證明需要進行保胎工作的則可以向單位申請保胎假 。
【根據(jù)我國的法律法規(guī)保胎假怎么請】【法律依據(jù)】
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。
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