未解除勞動(dòng)合同不能重新找工作 ， 一般新單位會(huì)要求員工出具原單位的離職證明的 。找到工作需要與工作單位簽訂勞動(dòng)合同 ， 必須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系才行 ， 因?yàn)檫@在勞動(dòng)合同法中有明確規(guī)定 ， 否則給原用人單位造成損失的應(yīng)進(jìn)行賠償 。
【法律依據(jù)】
【未解除勞動(dòng)合同能重新找工作嗎】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條 ， 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位 ， 可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動(dòng)合同 。
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